景点的工作(国企景区上班待遇好吗)

国企景区上班待遇好吗

国企景区上班待遇好吗，在现在的社会上，压力越来越大，职场的竞争也越来越大，大家都希望能找到一个福利好，比较稳定，发展前景也比较好的这样一个工作，下面我们来看看国企景区上班待遇好吗

国企景区上班待遇好吗1

具体工作

1、负责景区日常经营活动的管理和统计游客数量、节庆活动管理。

2、负责景区环境版与卫生管理、旅游权秩序、景区精神文明建设。

3、负责景区资源维护与保护监督管理（防火、防盗、防灾、治虫等）。

4、负责景区安全管理、游客行为管理、旅游服务质量管理、景区旅游投诉。

5、负责对景区旅游经营者、景点导游人员和景点管理人员的管理。

6、协助负责处理与景区有关的部门（村）关系，帮助做好协调工作。

7、完成公司领导交办的其它工作，配合公司各职能部室做好相关管理工作。

职能

景区工作人员是一个很大的概念，包括景区所属集团的员工、景区的机关，旅游所、内司法所、派出所、环容保所、公路所，工商所、食品监督所等管理单位，包括景区安保工作人员，景区的清洁工，外聘的导游，景区酒店的员工，景区应急民兵，景区驻防人员，景区维护人员，景区文物保护单位等等。

工资当然波动极大，但除了公务员，其他工作人员一般比景区外工资高，工作质量要求也很高，打个比方，景区内的清洁工显然比景区外的清洁工工资高的多。

景区内清洁工和保安这三项工作比较好找，但工作量很大，工作极为辛苦。

导游工资稍高，厨师工资高。其他的正式工作人员一般都要经过正规的全套招聘流程。还有景区也有警察、城管和从事各项管理的公务员，有些景区还有部队。

国企景区上班待遇好吗2

发展

景区的售票员工作要比做仓管文员轻松多了，没压力，而且收入上更多些。不过一直做景区的售票员也没多大发展空间，不过进去做段时间，和领导搞好关系，未来争取到景区的管理部门或者行政部门工作。

在旅游区做什么生意

1、项目选择

A.实体店

做生意首先要考虑的问题是项目选择，做生意选择项目就像赌博时下注一样，下对了注才能赢到钱，否则只能血本无归，一个好的项目是生意成功的基石，在旅游区、旅游景点附近做生意，经营什么项目好呢？这要与旅游区、旅游景点的`特色相结合，就是古语说的“靠山吃山，靠海吃海”。比如南戴河旅游区，是中国北方的夏季滨海度假胜地，海是旅游区最大的特色，做生意自然要围绕大海做文章。

通常人们想到的大众经营项目有海鲜大排档，海鲜烧烤店，海鲜自助等等饮食项目。不管去哪旅游，人们最关注的都围绕着最基本的衣、食、住、行，其次才是高层次的精神愉悦。民以食为天，食是中国特有的文化，一个游客可以不买旅游纪念品，可以不拍纪念照片，可以不住高档宾馆，但是绝对要吃饭的，来海边旅游，品尝当地海鲜是必不可少的，不然就有些遗憾了，因此南戴河随处可见海鲜餐馆，海鲜烧烤店等为游人提供当地海鲜美食，每到旅游旺季，大大小小的海鲜饭店都会爆满。

与海鲜饭店并驾齐驱的就是大大小小的超市，经营各种在海边游玩的必需品，像太阳帽，泳装，泳镜，浴巾，拖鞋，沙滩服，以及清凉解渴的冷饮等。当然还有海滨城市的特色食品干海货，鱿鱼片、鱿鱼丝、海米等供游客选择，大多数游客都会买一些当地的特产作为礼物送给亲朋好友。

另外在海边备受游客青睐的是经营贝壳，珊瑚，珍珠等海饰品的工艺品店，流连在精美的工艺品店中，浏览琳琅满目的工艺品给游客增添了不少情趣，经营一家工艺品店也就成为了不错的经营项目。

也许有些人会说，这些项目做的人已经很多了，还有利润可图吗？这就要视当地景区的经营规模而论，如吃（海鲜）、穿（泳装）、住（宾馆）这些项目是游客必须消费项目，需求量大，市场庞大，投资风险较小。

当然，我们还可以避开竞争锋芒。根据其市场需求，选择竞争力小的项目经营也是可行的，这就需要另辟蹊径了。做与景区无关的特色项目也是一种选择，经营一间独特风格的小店，在众多海鲜饭店，海饰工艺品店中间更能给游客耳目一新的感觉，吸引游客的目光。

本人决定选择经营工艺品项目之初，自感贝壳，珍珠等海饰品竞争力大，转做手工艺品，店内商品纯手工制作，努力营造出浓厚的民族风情和气息，虽与大海无关，但也受到了游客的欢迎。这里为了避免广告之嫌，就不打店名了。

B.网店

旅游区还能做网店？很多人会有这样的疑问，答案是肯定的。

信息科技的时代，网络成了我们生活必不可少的一部分，出来旅游，都会百度一下，查找一下地理位置，旅游攻略，景点门票，预订酒店。

我在旅游区做生意的这些年，认识了一个朋友，他做的就是南戴河住宿网站，主要为游客预订宾馆、酒店、家庭旅馆，投资小、无风险，是旅游区做生意的一个不错的选择，感兴趣的朋友可以参考一下，网址是希望能给大家一个思路。

2、地理位置

如果说经营项目是生意成功的基石，那么地理位置就是成功的柱石，选对地方和选对项目一样重要。

游客最多的地方，当然是首选，开店最好选在游人去景区、景点的必经之路上，“酒香也怕巷子深”。好的地理位置，房租也是最贵的，这就需要根据自己的经济能力决定，纵然自己有足够的经济实力可以租下房子，但仍要考虑所得利润是否与高昂的房租成正比。另外在选择地理位置上还要考虑一些细节，比如阴面的房子比阳面的房子好，炎热的夏季店里不仅凉快，而且游客也喜欢在阴面的马路上行走。另外，工艺品店，服装店，尽量避开烧烤店。小商店不要与大超市靠的太近。

3、经营理念

不管在哪里做生意，都不能少了好的经营理念，经营理念是精神，更是动力。在旅游区做生意的部分商家多多少少都缺少诚信，一锤子买卖是多数商家的固有思想，因为大部分游客不会重复旅游一个景点。本人认为公道自在人心，也许付出不一定有收获，但是不付出就一定没有收获，真诚的待客之道，到任何时候都是创造利润的制胜法宝。游客不会重复旅游一个景点，但不代表不会重复进一家店。在旅游区做生意需要有好的心态，游客数量或许每天都有不小的浮动，心态一定要乐观淡然，不能忽悲忽喜，情绪起伏，不利于健康也不利于经营。

4、把握消息

掌握准确的消息，也是制胜的法宝。

上文提到的做南戴河住宿网站的朋友，在这方面给了我很多启发，他告诉我利用百度指数，查看旅游人数的发展趋势。旅游人数增加时，我们加大备货，准确掌握游客数据的重要性，不言而喻。

景区各部门岗位职责（通用6篇）

　在不断进步的时代，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。到底应如何制定岗位职责呢？下面是我帮大家整理的景区各部门岗位职责，希望对大家有所帮助。

　景区各部门岗位职责 篇1

　一、保安人员在遵守公司保安部的规定时，还应自觉遵守公司制定的其他相关规定

　二、保安人员在上班时应统一着装(穿保安公司制服)，穿着得体，仪表端庄大方

　三、提高工作责任心，消除麻痹思想，确保游客中心的安全，上班时坚守岗位，保持高度警惕性，上班期间不得喝酒，不搞娱乐活动，不做与工作无关的事

　四、工作期间，勤于巡逻检查工作环境中的治安情况，消防设备、门窗、电线路等设施情况，要保证使其处于正常状态，严防各类事故隐患发生，并认真做好检查记录

　五、工作期间，发现异常情况，应做积极有效地处理，遇到重大事情时，应及时上报，发生案情或紧急事情时，积极上报，并拨打110等求助电话，同时采取应急措施，力争损失降到最小程度

　六、认真做好外来人员的询问，查验有效证件，禁止闲杂人员进入办公场所

　七、负责景区停车场环境清洁、秩序的督查工作，负责指挥，疏导车辆停放的位置，保证停放的车辆安全有序，出入畅通

　八、负责景区停车场的服务绿化带除草及修剪

　九、工作期间不得离岗，如有特殊情况需离岗，要向景区负责人提交书面申请或电话申请，经得同意后才能离开，如发现保卫人员有不在岗行为景区将根据景区员工管理办法中的有关条款进行处罚，并本月考核不及格，三次以上将自动解除合同

　景区各部门岗位职责 篇2

　1、负责部门日常管理，督促未完成工作的推进；

　2、负责公司品牌建设、审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案；

　3、负责部门员工的业务指导、培训和绩效考核；

　4、负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选择；

　5、负责其他部门所需宣传物料的审批工作，合理分配，控制成本；

　6、组织撰写宣传推广文案、广告创意设计；

　7、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究，以便及时修正方案，改进工作；

　8、完成上级安排的其他工作。

　景区各部门岗位职责 篇3

　1、设计并规划旅游景区各个景点的提案，包括景区设置、景区前期策划、民宿管理，辅助完成景区内其他经营项目的定制；

　2、能够独立带领团队完成旅游项目前期市场调研，定位策略，总规、详规的.编制工作；

　3、能够独立带领团队完成项目考察、调研等活动；

　4、制作并汇报项目计划书、策划/规划成果PPT；

　5、参与景区综合体营销模式的探讨、研究；

　6、根据景区运营需要，景区季节性的主题活动策划及执行各类活动，监督控制和合理性分析整个活动。

　景区各部门岗位职责 篇4

　1、了解当前旅游市场趋势，具备较强的专业能力，精通各类旅游规划及策划规范要求。

　2、独立工作能力强，能承受较大的工作压力，良好的团队合作精神，工作踏实细致、积极主动，有较强的分析、协调及沟通能力，较强的口头表达能力、出色的文字撰写能力；

　3、熟练操作办公软件，文字功底扎实，知识面广，思想活跃，富有创意，具备很强的学习能力和进取心。

　4、本科及以上学历；旅游管理、经济、历史、地理、生态、生物、农林、规划、景观、文化、营销、传播等相关专业。

　5、有独立策划公园景区、度假区（度假村）或旅游类、景观设计类公司工作经验。

　6、有把握大局宏观思维，先进独特的规划和策划理念、敏锐的战略眼光和创新思维能力；

　7、文字功底扎实，知识面广，思想活跃；

　8、有项目协调、分工、管理能力，和团队合作理念；

　9、口才好，有较强的语言表达能力，能向甲方汇报工作成果。

　景区各部门岗位职责 篇5

　一、贯彻落实《景区管理规定》，积极维护景区秩序，制止不文明行为，保证游客安全。

　二、做好各景区的安全防范工作，认真做好防火、防盗、防治安灾害事故，发现隐患及时报告并协助处理。

　三、协助公安机关对景区内发生的案件、违法事件进行现场看护，并及时向保安公司、景区管理办公室报告，配合公安侦破案件。

　四、对突发事件的应急措施：

　1、维持现场秩序，疏导游客。

　2、在第一时间进行救死扶伤。

　3、及时向上级领导汇报情况，必要时实行封园。

　4、积极配合有关部门做好善后处理工作。

　5、发生治安状况及时与辖区派出所联系。

　五、根据上级通知，协助有关部门在广场举办社会公益活动。

　六、服从命令，听从指挥，严守纪律，坚决完成任务。

　七、配合景区的各部门做好相关工作。

　景区各部门岗位职责 篇6

　1、根据接待部经理的指示，对日常接待工作进行管理。

　2、制定接待部各项工作计划。

　3、协助制定接待部的岗位责任制和操作规程，并不断进行改进和完善。

　4、合理安排员工的班次并布置工作任务。

　5、做好下属的思想工作，调动员工工作积极性。

　6、检查下属员工完成工作的质量及执行规章制度的情况。

　7、帮助下属员工解决工作中遇到的难题，处理工作差错和事故。

　8、掌握旅行社预订团队情况及当天客情。

　9、制定本部门物资设备供应计划。

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