得物发布全员信，精简5%左右人员，聚焦核心业务与高效发展

得物启动组织提效，精简5%人员以应对市场挑战

在快速变化的商业环境中，企业为了保持竞争力和长期发展，往往需要做出一系列战略调整，知名潮流网购社区得物App发布了一封全员信，宣布将启动组织提效计划，并计划精简约5%的员工，这一举措不仅反映了得物在当前复杂市场环境下的应对策略，也彰显了其聚焦核心业务、提升组织效率的坚定决心。

得物全员信内容解析

市场环境的变化与挑战

得物在全员信中首先回顾了2024年上半年的经营情况，指出公司在长期方向的指引下持续专注价值创造，整体经营状况保持增长态势，市场环境却变得更为严峻，这种变化不仅体现在外部竞争的加剧上，还体现在消费者需求的多样化和快速变化上，面对这样的市场环境，得物意识到必须采取更加积极的措施来应对挑战，确保公司的长期稳定发展。

聚焦核心业务与高效发展

在全员信中，得物明确提出了“更坚决地聚集资源于核心业务和更高投入产出比的项目”的战略方向，这一方向的核心在于优化资源配置，停止或大幅减少在低投入产出比项目上的投入，将有限的资源集中用于支持那些能够为公司带来更大价值的核心业务，通过这一举措，得物旨在将组织调节到更高效和精干的状态，以实现长期发展。

精简人员的必要性与影响

为了实现上述战略目标，得物决定对已有工作事项进行精简，并启动组织提效计划，经过全面评估和慎重考虑，公司决定大约减少5%左右的岗位，这一决定虽然艰难，但却是为了公司保持长期稳定发展和竞争力而不得不采取的举措，得物在全员信中表示，这一决定不可避免会影响到一些同事，但公司会严格遵守法律法规，依法提供经济补偿，并保持透明沟通，为受到影响的同事提供必要的信息和支持。

面向未来的规划与激励

在宣布精简人员的同时，得物也表达了对未来发展的信心和规划，公司表示将持续投入资源进行组织核心能力的建设升级，通过每年调薪的窗口、每个季度的差异化奖金发放以及不定期的期权或递延奖金等方式激励优秀人才，这些措施旨在鼓励员工更加专注于为用户、商家和合作伙伴创造更多价值，推动公司业务的持续健康发展。

得物精简人员的背景与动因

组织效率的下降

近年来，得物业务发展迅速，覆盖了鞋服、配饰、美妆、数码、家居、潮玩等多个品类，随着业务规模的扩大，组织效率却出现了下降的趋势，一些分支项目和分工协作环节存在显著的低效问题，影响了公司的整体运营效率，为了提升组织效率，得物决定通过精简人员来优化资源配置，使组织更加精干高效。

市场竞争的加剧

随着电商行业的快速发展和市场竞争的加剧，得物面临着来自多方面的压力，传统电商平台不断加大对潮流品类的投入力度；新兴电商平台也在快速崛起并抢占市场份额，为了保持竞争优势和领先地位，得物必须不断优化自身业务结构和管理模式，提升运营效率和服务质量。

消费者需求的变化

随着消费者需求的多样化和快速变化，得物必须不断调整自身业务策略以满足市场需求，在快速变化的市场环境中，一些低投入产出比的项目可能无法及时适应市场变化并为公司带来足够的价值，得物决定停止或大幅减少在这些项目上的投入，将资源集中用于支持那些能够为公司带来更大价值的核心业务。

得物精简人员的意义与影响

提升组织效率与竞争力

通过精简人员和优化资源配置，得物可以显著提升组织效率和竞争力，减少低效项目和分工协作环节可以降低公司的运营成本和管理难度；将资源集中用于支持核心业务可以推动公司业务的快速发展和市场份额的提升，这些举措将有助于得物在激烈的市场竞争中保持领先地位并实现长期发展。

促进员工成长与激励

虽然精简人员会对部分员工产生影响，但得物在全员信中明确表示将依法提供经济补偿并保持透明沟通，公司还表示将持续投入资源进行组织核心能力的建设升级并激励优秀人才，这些措施将有助于促进员工的成长和发展并激发员工的工作积极性和创造力，通过优化人才结构和激励机制，得物可以吸引更多优秀人才加入公司并为公司的发展注入新的活力。

传递积极信号与增强市场信心

得物发布全员信并宣布精简人员的举措向市场传递了积极的信号，这表明公司在面对市场挑战时能够保持清醒的头脑和坚定的决心并采取积极的措施来应对挑战，这种积极的态度和行动将有助于增强市场信心并推动公司股价的稳定和上涨，得物在全员信中还表达了对未来发展的信心和规划这将进一步激发投资者和消费者的信心和期待。

得物发布全员信并宣布精简5%左右人员的举措是公司在当前复杂市场环境下的一次重要战略调整。

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